次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
株式会社ブンシジャパンは、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しました。
行動計画の計画期間：2021年8月1日～2026年7月31日
● 目標
次世代育成支援対策推進第12条第1項又は第4項の規定に基づき、若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は、職業訓練の推進を実施しています。
● 対策
2021年8月～ 関係機関と連携
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性の再就業機会を増やし、就業を通じて共に成長していける職場として次の行動計画を策定しました。
（１）計画期間：2021年8月1日～2026年7月31日
（２）目標：育児、介護、配偶者の転勤等の事情により退職した女性職員について、希望する場合の再雇用率を50%での設定を試みる。
（３）実施時期：2021年9月1日
（４）取組内容：育児、介護、配偶者の転勤等の自事情により退職した女性職員について本人から復帰の申し出があった場合、前向きに検討する。
株式会社ブンシジャパン